"Den irreversible tiden" (...) 393

Å være motivert i livet og i den tiden vi lever i betyr å ha et mål.

For et gitt lederskap som er preget av en viss situasjon tilgjengelig og rettidig.

Selvfølgelig med teknologiske fremskritt er denne grandiose ekspansjonen ingen imaginær visjon, mer faktisk fantastisk.

For å være ansvarlig for samfunnets fremgang og utvikling, for tiden er transversal.

Så dagens muligheter, mer enn i fortiden, er til nåde for et "klikk".

Spesielt på grunn av globaliseringen som får oss til å føle seg litt gjennom det globale rommet, er det presserende behovet for fagfolk i den mest diversifiserte luften.

Det er en prestasjon som kommer til å okkupere et tomrom som er oversatt i verdieringseffektiviteten og kompetansen til enkelte yrker, som har blitt avgjørende i lys av dens viktige betydning.

Dermed er verdien av "mulighet mot nytte" kalt til tvil.

Siden den er oversatt av mangelen, overgikk tilgangsprioriteten som et formål å fylle en viss mangel.

Tilsvarende er tilgjengeligheten dynamisk fordi den er tilgjengelig og konvergerer med andre synergier som samtidig muliggjør utvikling av ulike kompetanser.

Dermed er employability basert på forutsetningen om nødvendighet og mulighet, det er den gunstige anledningen som uttrykkes i hypotesen om en gunstig sannsynlighet, og dermed skjer tidsriktige svar.

Det er et faktum, arbeidsmarkedet, nå mer krevende og allsidig, fremfor alt ved det sett av funksjoner som menneskelige ressurser har gitt bedre "verktøy".

En rekke ferdigheter utover de spesifikke, at folk har trang og evne til bestemte jobber.

Utviklingen som foregår i samfunn hvor folk er "sentrum" av denne konkrete aktiviteten, er ubestridelig denne harmonien styrt av balanse og gjensidighet.

Og i forhold til menneskelige relasjoner har samfunnets punktlige kommunikasjonsevne blitt mer tilstede og oppmerksom på det "sosiale problem", som gradvis har redusert noen hull i dette området.

I forventning om å kunne legge igjen noen flere overveier, på temaet vår "irreversibility of time". António Cardoso