"De onomkeerbaarheid van de tijd" (...) 265

Het leven is een echt fenomeen en beton, vooral omdat deze buitengewone aanwezigheid in ieder van ons, die voortvloeien uit het bezit van dit leven zijn één en ondeelbaar is prachtig, een echte excellence (...).

Het is een bewijs deze realiteit, want het vermenselijkt mannen en vrouwen die zichzelf op te komen als zodanig (...), houders van een fysiek bestaan ​​in de "tijdlijn", maar om een ​​"life stuff" te leven.

In dit verband, en het bestaan ​​van man en vrouw wordt gekenmerkt door de "essentie van het leven", dat is de reden te zijn, omdat er geen schijn van de werkelijkheid, maar beton.

Als we bedenken dat voorkomt in ieder van ons, de "gloed van het leven" zelf, een gevoel van authentieke onverklaarbare (...) uitgedrukt.

Het welzijn van een persoon is dat te geloven vooral de waarde die je leven, de omgeving van hun professionele relaties, werk en andere geeft.

Er zijn echter mensen die niet willen vriendschappelijke relaties op het werk, want ze zijn voorzichtig, want kiezen voor een manier van zijn anders, dus dat zijn prestaties niet wordt beïnvloed, omdat het nog niet bekend is en mede-werkers en de voorkeur aan dit handelen manier.

In het leven en in de tijd waarin we leven, waarin het welzijn zoekt in alle aspecten van het leven, dat is natuurlijk een aanvaardbaar bezorgdheid dringend noodzakelijk om te overwegen.

Het is dus een gezonde omgeving die praktijken in sommige bedrijven waar de interactie glad, er een relatie met elkaar wanneer gesprekken zijn handig en vriendelijk en is er tijd voor een pauze, koffie en gesprek.

Het leven is een 'leren' constante interactie is de sleutel tot deze relaties, empathie, respect en aandacht zijn attributen te worden beschouwd en moet worden beoefend door iedereen.

Het leven heeft in zijn omgeving een praktische connotatie 'levende en leren "hoe vaak bezig met een lijst van situaties die achter in ongunstige omstandigheden.

En het reageren boven de dagelijkse routine, de gewoonten, de nodige motivatie, maar niet tot rust komen en 'loslaten', de devaluatie van de situatie, omdat het schadelijk is, moet je rond te kijken en zien wat er niet goed is, om te veranderen, zeker de resultaten zullen anderen.

De tevredenheid met het werk, wordt opgemerkt dat alle werknemers, omdat ze in harmonie met één doel, om het bedrijf zo goed mogelijk te dienen, een uitdaging die voor ons liggen en het uitvoeren van hun functies harmonieus.

Leiders nemen omdat deze vruchtbare professionele relaties, zoals blijkt uit het werk met goede vooruitzichten, de productie, waarvan de spiegels zijn uitstekend, deze vriendschappelijke betrekkingen positief besmettelijk.

Het is inderdaad in de werkomgeving waarin alle medewerkers weten hoe je mensen om je heen te kiezen, als je ze omgeven zijn, de positieve synergie die de gelukkige omgeving maakt, en maakt het gevoel haar medewerkers vreugde en plezier in het werk.

Het leven is inderdaad vol van "verrassingen" goede winkel met grote voldoening, het werk waarvoor we zorgen voor meer uren, is het vanzelfsprekend dat er aandacht is geneigd zijn om arbeid activiteit, is het van belang op dit moment.


Zodat de verwachting kan wat meer inzichten over ons thema te verlaten "onomkeerbaarheid van de tijd." Antonio Cardoso