"Oåterkallelig tid" (...) 265

Livet är ett verkligt fenomen och betong, särskilt eftersom denna extraordinära närvaro i var och en av oss, som härrör från innehav av detta liv är en och odelbar är underbart, en sann kompetens (...).

Det är ett bevis denna verklighet, eftersom det humaniserar män och kvinnor som hävdar sig som sådana (...), innehavare av en fysisk existens i "tidslinje", men att leva ett "liv stuff".

I detta sammanhang, och förekomsten av mannen och kvinnan kännetecknas av "livets essens", vilket är anledningen till att vara, eftersom det inte finns någon utseende av verkligheten, men betong.

Om vi ​​betraktar som förekommer i var och en av oss, "skenet av livet" i sig, en känsla som uttrycks av äkta oförklarliga (...).

Välbefinnande hos en person är det att tro framför allt värde som ger ditt liv, miljön i sin professionella relationer, arbete och andra.

Men det finns människor som inte vill vänskapliga relationer på arbetsplatsen, eftersom de är försiktiga eftersom anta ett sätt att vara annorlunda, så att hans prestation inte påverkas, eftersom det inte är känt ännu och medarbetare och föredrar att agera på detta sätt.

I livet och i den tid vi lever i, som syftar till välbefinnande i alla aspekter av livet, det är naturligtvis en acceptabel angelägenhet som brådskande nödvändigt att överväga.

Således är det en hälsosam miljö som övar i vissa företag där interaktionen är jämn, det finns ett samband med varandra där samtal är bekväma och vänliga och det är dags för en paus, kaffe och mer samtal.

Livet är en "lära" ständig växelverkan är nyckeln till dessa relationer, empati, respekt och omtanke är attribut som ska beaktas och bör utövas av alla.

Livet har i sin omgivning en praktisk klang "levande och lärande" hur ofta rör en lista över situationer som lämnar under ogynnsamma omständigheter.

Och reagerar över den dagliga rutinen, inte vanor, den nödvändiga motivationen, men inte slå sig ner och "släppa taget", devalvering situationen eftersom det är skadligt, bör du titta runt och se vad som inte är rätt, att ändra, säkert resultaten kommer fler.

Tillfredsställelsen med arbetet, kan det noteras att alla anställda, eftersom de är i samklang med ett syfte, att tjäna företaget så gott de kan, en utmaning som ligger framför oss och utföra sina uppgifter på ett harmoniskt.

Ledare observera eftersom dessa är givande professionella relationer, vilket återspeglas i arbetet med goda framtidsutsikter, produktion, vars nivåer är utmärkta, dessa vänskapliga relationer positivt smittsam.

Det är verkligen i arbetsmiljö där alla medarbetare vet hur man väljer personer som är runt omkring dig, när du är omgiven dem, den positiva synergieffekter som gör glad miljö och gör känna dess anställda glädje och njutning i arbetet.

Livet verkligen är full av "överraskningar" bra butik med stor tillfredsställelse det arbete som vi ger fler timmar, är det naturligt att uppmärksamheten är benägen att förvärvsfrekvensen, är det viktigt vid denna tidpunkt.


Så förväntningarna kan lämna några fler insikter om vårt tema "oåterkallelig tid." Antonio Cardoso