"De Mënscherechter vun Zäit" (...) 308

Wat wichteg ass, ass eppes (...), déi aus enger Iddi, geduecht oder Perceptioun Ressort, soubal passenden Zäit fir vu Wierder Ugrëff zu konkreten a real Aktioun well ginn.

Wéi alles am Liewen (...) Et ass eng Zäit, dass op bestëmmt wat Dir maache wëllt, well eng Rei vun Obligatiounen dëser Indikatioun ginn, wou e positivt Resultat gëtt.

D'Form vun der Organisatioun ass d'Kombinatioun Efforten ze kombinéieren, eng wichteg, wann Dir wëllt an Uerdnung ze huelen op, datt duerch konkret Realisatiounen Iwwersetzer.

Dëse Prinzip coexists mat Mënschheet zënter wann et ze organiséieren ass, huet fir mat Method, e konstante Aufgab vun Zäit gouf.

Besonnesch wann mir der Meenung, datt déi Norm vun all Organisatioun duerch Methoden geet dat einfach gin konfiguréiert sinn well Äre fonktionnéiert virsiichteg arrangéiert ginn.

Moment, kritt nei Technologien ass hir liicht Zougang, well et e Server ass wou den all Informatiounen iwwerpréift ass, eng genee a korrekt Leescht vun de Materialien, si sinn, datt besonnesch Organisatioun responsabel hirem Wëssen ze ginn.

Et ass also normal, datt d'Suerg an Äifer wéi kann dës Informatioun oder vläicht net esou richteg verbreet ginn, d'Muecht vun der Organisatioun déi Richtung mat der gréisst Kamëssheet leeschtungsfäeg iwwerhëlt.

Organisatioun heescht och Grupp vun "speziell" a kann e puer Detail beliicht ginn, fir de klengen, eng dynamesch a systematesch Critèren, déi momentan duerch technologesch Entwécklung erreecht dass erfollegräich dëser Realitéit verwalt.

Der Strategie op wéi fir verschidde Aufgaben op der Häerzlechkeet verbonne sinn, si sinn och mat spezialiséiert Leit an hir jeeweileg Beräicher entwéckelt.

Dëst Konzept bei hirer Basis installéiert ass konsolidéiert, well eng ganz Rei vu Leit dësem Zesummenhang tëschent selwer hunn a kucken sech zesummen dës gemeinsam Zil ze erreechen.

Soumat ass d'Effizienz méi kreativen Geescht vun Innovatioun ze ginn, datt fir Léisung UCI iwwer d'Entdeckung vun neien Methode presides, déi aussergewéinlech Qualitéit mécht, datt duerch d'Fähegkeet a Kompetenz an Autonomie ausgedréckt ass, datt se sou ze maachen motivéiert.

Dës Aufgab vun Aarbecht vun Aufgab oder Aktivitéit charakteriséiert heescht verschidden Aarbechten Prozesser konnektéieren, seng jidfereen vun verschiddenen Wëssen op dës Froen sensibiliséieren, hir Participatioun ass kollektiv, Konsens Gebai als hir Ziler an déi Resultater positiv sinn.

Planungsaarbechte ass Koordinatioun och verschidde Forme vu Beschäftegung, datt s de dat ouni Equipe Interaktioun Schwieregkeeten virgestallt ass.

An der Aarbecht professionell betreffend ass sech bewosst, datt d'Ziler an Objektiver ze erreechen, ass et noutwendeg, datt d'Aarbecht vun der Communautéit spigelt ass, sou seng Efficacitéit ass en Design, datt all sichen ze erreechen.

Natierlech, mécht all Persoun hir Deel, een den aneren wann waren, hëllefen sou do ass hir Aarbecht Effizienz kollektiv Kooperatioun an d'Beruffsliewen Erreeche datt de Grupp stécht ass dat Realitéit siichtbar.

Sou, an der Erwaardung, datt eis Ried kann e puer Iwwerleeungen iwwert d'Thema vun verloossen "d'Mënscherechter vun Zäit," mir deta Manéier. Antonio Cardoso